人民网5月17日刊载了《守住守牢拒腐防变防线（深度关注·生逢伟大时代，年轻干部如何成长成才⑧） 》一文，深刻阐释了优秀年轻干部的成长历程，一针见血地指出了“好干部是选出来的，更是管出来的”。
文章中刊载的优秀年轻干部，他们都有如下共同特质：
一是加强政治学习。通过学习党和国家的路线、方针和政策，用党纪国法来约束自己、警示自己、鞭策自己，帮助自己牢固树立纪法意识和红线意识，提高自己的党性修养，增强自身综合素质和能力，从而树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻做到谨言慎行，努力提高拒腐防变能力，从思想上和行动上筑牢拒腐防变的堤坝。
二是筑牢理想信念。如在年轻干部王鹏宇的办公桌上，就时刻摆放着一本《吴江区党员干部纪法教育口袋书》。这类年轻干部，始终坚守自身理想信念和远大抱负，将自身的青春和热情挥洒在为人民服务的事业上，认真贯彻落实好党和国家的路线、方针和政策，从严要求自己，从思想上就筑牢了拒腐防变的第一道防线，才能抵制住各种诱惑，才能实实在在干好组织交办的每一件事，去为民谋福利，为社会谋发展。
三是拒绝各种诱惑。既然已经成为一名党和人民的干部，就要自我接受各种廉政警示教育。生活中要常思贪欲之害，常怀律己之心；工作中要常弃非分之想，常修公仆之德，坚持永葆人民公仆的本色，面对工作环境中和社会上形形色色的各种诱惑，时刻严于律己，以史为鉴、以人为镜，经受住各种诱惑，守好纪律底线，遏制犯罪念头的产生，不断增强其自身“免疫力”。
优秀的年轻干部，真的是管出来的，所以用人单位要加强监督管理，做好人事教育。其次还要扎紧制度的笼子，抓好监督管理工作，管好关键的人、关键的事、关键的岗位，将腐败扼杀在摇篮之中。再次是要加强主题教育等思想政治教育工作，督促党员干部加强政治理论学习，及时纠正年轻干部的错误思想和行为，才能促进和引导年轻干部走上正道。（税伯乐）
